Hvorfor jobb i Lilleborg?

Lilleborg, som er heleid av Orkla-konsernet og inngår i enheten Orkla Brands Nordic, har lange tradisjoner med å utvikle den individuelle kompetansen hos våre medarbeidere og den kollektive kompetansen i bedriften.

Selskapets ambisjon er å være helt i front kompetansemessig i de forretningsområder vi er involvert i. Derfor satser Lilleborg betydelige ressurser på personalutvikling for å styrke selskapets faglige nivå og ledelseskapasitet.

I Lilleborg kan vi tilby våre medarbeidere:

  • Godt forankret kultur-, mål- og verdigrunnlag hvor kunnskap står sentralt
  • Kompetansedrevet konsern med gode opplærings- og utviklingsmuligheter
  • Gode muligheter for karriereutvikling innen selskapet, Orkla Brands og resten av Orkla-konsernet
  • Ledende selskap i vårt marked
  • Utfordringer på alle plan i organisasjonen
  • Konkurransedyktige betingelser

Samarbeidsavtalen med Unilever gir Lilleborgs medarbeidere muligheter til stillinger med kontaktflate mot et internasjonalt miljø og internasjonale opplæringstilbud.

Lilleborg har over tid bidratt betydelig til Orklas muligheter for vekst. Selskapets medarbeidere har vært og er attraktive både i og utenfor Orkla. Mange tidligere Lilleborg-medarbeidere innehar sentrale lederstillinger i Orkla.

For nærmere informasjon, kontakt:
Jan Murvold (jan.murvold@lilleborg.no)
tlf +47 22 89 50 00 

Jobb i Lilleborg - vi satser på Young profesionals
Riktig person på riktig sted til riktig tid
Å finne den rette når en ny medarbeider skal rekrutteres, er viktig for alle virksomheter. Mislykkede rekrutteringer kan bli kostbare. I Orkla Brands og Lilleborg er derfor bevisstheten rundt rekruttering stor – og prosessen nøye gjennomtenkt. 
>> Les mer
Rekrutteringsprosessen - Sånn gjør vi det
Young professionals er Orklas tilbud til unge akademikere. Young professionals rekrutteres inn til viktige posisjoner i hele verdikjeden i Orklas virksomheter.
>> Les mer